Project Manager

Szukamy Project Managera z otwartą głową, który wejdzie w nasz świat z turbo zaangażowaniem i ogromnymi chęciami rozwoju. Nie musisz mieć 10 lat doświadczenia - musisz mieć energię, bystry umysł i chęć do działania. Twoją rolą będzie bycie prawą ręką Product Ownera. Szukamy kogoś, kto lubi działać i świetnie odnajduje się w nadzorowaniu pracy zespołu. Jeśli chcesz się rozwijać i mieć realny wpływ na projekt - aplikuj!

Godziny pracy:

To rola dla osób, które nie kończą pracy o 16:00, stanowisko dedykowane jest osobom gotowym na większe zaangażowanie czasowe. Szukamy pełnej dyspozycyjności, często powyżej 40 godzin tygodniowo. Jeśli szukasz pracy w stałych ramach czasowych, zapraszamy do zapoznania się z naszymi pozostałymi ofertami.

Zakres obowiązków:

• Przekształcanie celu biznesowego w realny plan działania bez oczekiwania na gotowe instrukcje.

• Budowanie planu projektu od zera, rozpisywanie zależności, kolejności prac oraz odpowiedzialności.

• Estymowanie czasu zadań wspólnie z zespołami frontend, backend, UI/UX oraz QA i branie odpowiedzialności za przygotowany plan.

• Tworzenie harmonogramów projektowych (np. wykresów Gantta) w oparciu o estymację oraz capacity zespołu deweloperskiego w narzędziu Asana.

• Pilnowanie terminów oraz ścieżki krytycznej i reagowanie z wyprzedzeniem na ryzyka projektowe.

• Rozpisywanie tematów na konkretne zadania w systemach Jira i Asana, z jasnym podziałem na UI/UX, frontend (desktop/mobile), backend oraz testy.

• Zarządzanie backlogiem w oparciu o cele biznesowe, harmonogram i możliwości zespołu oraz praca w metodykach Scrum i Kanban.

• Budowanie i opisywanie flow użytkownika oraz logiki systemowej przy zachowaniu spójności między biznesem a technologią.

• Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, przygotowywanie agend oraz doprowadzanie do konkretnych decyzji.

• Codzienne monitorowanie realizacji prac, egzekwowanie ustaleń oraz reagowanie na blockery i sytuacje awaryjne.

• Koordynowanie testów, wdrożeń oraz hotfixów, a także weryfikowanie raportów zespołu i dokumentacji projektowej.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia jako PM w branży IT 
• Umiejętność samodzielnego rozpisywania zadań projektowych, produktowych i technicznych na podstawie ogólnych założeń biznesowych, w tym przygotowywania dokumentów i wytycznych dla grafików oraz zespołów kreatywnych.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz precyzyjne opisywanie zadań i procesów.
• Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Jira, Asana, Slack oraz Postman.
• Umiejętność pracy z backlogiem, sprintami i Kanbanem, również w sytuacjach awaryjnych.
• Zdolność przekładania celów biznesowych na konkretny plan działań i backlog zespołu.
• Tworzenie flow, diagramów oraz szczegółowych opisów procesów.
• Bardzo dobra znajomość  Google Docs oraz Google Sheets.
• Konkretność, asertywność i gotowość do prowadzenia trudnych rozmów, także z doświadczonymi specjalistami.
• Doświadczenie w pracy asynchronicznej w zespole rozproszonym.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność porządkowania chaosu

Mile widziane:

• Znajomość branży gaming lub iGaming oraz ekosystemu Counter Strike i Steam
• Doświadczenie w projektach typu marketplace, lootbox lub platformach transakcyjnych
• Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, Hotjar lub Microsoft Clarity
• Podstawowa znajomość Figmy i umiejętność czytania makiet
• Znajomość narzędzi AI
• Umiejętność skutecznego pisania promptów AI, programowanie Chatbotów AI tak, aby otrzymać jak najbardziej precyzyjne wynik

Z naszej strony możesz liczyć na:

• Podstawa wynagrodzenia 6500-8500 zł brutto na umowie zlecenia (w zależności od umiejętności i doświadczenia) lub 8500-10500 zł netto na umowie B2B + dodatkowo płatne wszystkie nadgodziny.

• 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Pracę w pełni zdalną.

• Premie za wyniki i zaangażowanie.

• Laptop MacBook.

• Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. 

• Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a.

• Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.

• Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.

• Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy.

• Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.

• Multisport.

• Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem.

• Program poleceń pracowników.

• Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.
  
  

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Analiza CV.

2. Zadanie rekrutacyjne: 6 pytań sytuacyjnych, aby sprawdzić Twoje podejście do rozwiązywania problemów.

3. Spotkanie rekrutacyjne (około 45 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności.

4. Witamy na pokładzie! 🚀

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas!